EL GRUPO DAMM, MUCHO MÁS QUE CERVEZA

 

El sector cervecero en España está liderado por tres gigantes. El primero es Mahou-San Miguel con 35 hectolitros embotellados, le sigue Heineken-Cruzcampo con 11 hectolitros y en tercera posición se encuentra Damm con 9 hectolitros embotellados.

Know how muy arraigado y con mucha tradición

Pero el grupo Damm es más que una empresa de cerveza porque en su porfolio participan otros productos de alimentación, puntos de venta de restauración, y también es un gigante en la distribución y logística.

En el sector cervecero, Damm juega en primera división en su mercado local que es Cataluña. Su fuerte posicionamiento asociado a Barcelona es fundamental para su crecimiento.

Los consumidores percibimos de la marca Damm una imagen muy sólida asociada a la ciudad Condal participando en todo tipo de eventos sociales, como las recientas ‘ fiestas de la Mercè ‘.

Y ademas su branding asociado a la marca Barcelona le genera una gran notoriedad y posicionamiento privilegiado en ciudades como Londres y otros mercados exteriores.

Siempre que he tenido la oportunidad de visitar la empresa Damm, tanto en sus oficinas centrales de la calle Rosellón como en su fábrica del Prat de Llobregat he tenido grandes oportunidades de apreciar una gran organización que cuida mucho los detalles.

En las visitas con mis alumnos a la empresa y en mis clases me he convertido en un embajador de la marca Damm. No me importa que sea a cambio de nada pero es cierto que siempre me han recibido con los brazos abiertos y con una gran atención por parte de sus trabajadores. Siempre he tenido la sensación que es una gran organización para desarrollar una gran carrera profesional.

‘Actualidad Económica ‘ presenta la actualidad financiera

La revista ‘ Actualidad económica ‘ coloca a la empresa Damm por primera vez en su ranking anual de 2018 entre las 100 mejores empresas para trabajar.

Personalmente no me sorprende en absoluto porque desde fuera y siempre que he entrado en contacto con la Damm he percibido un posicionamiento de sus colaboradores de gran profesionalidad y de servicio al cliente.

Que la revista ‘ Actualidad económica ‘ posicione al grupo como una de las 100 mejores empresas para trabajar es un gran reconocimiento social a su historia pasada y a su presente actual que busca mejoras y cambios constantes.

‘ Actualidad económica ‘ le otorga a la Damm un reconocimiento merecido por su gestión de talento; sus planes de formación; sus políticas de retribución y ventajas sociales; su clima laboral y su estrategia de RSC (Responsabilidad Social Corporativa).

Y por cierto, la valoración que hacen sus 4.000 colaboradores en una encuesta de clima laboral da como resultado que el 75% de su plantilla se siente orgullosa de su colaboración en la empresa.

Todas las organizaciones necesitamos de los colaboradores para conseguir los objetivos. El caso de Damm es un gran ejemplo que demuestra que el éxito global viene precedido de una estrategia bien diseñada  y ejecutada de manera muy eficaz por todos sus colaboradores. Sin ellos, la organización Damm no sería lo que es hoy, un gran grupo empresarial.

David Pasarín



Os dejo la siguiente noticia que habla del reconocimiento de la revista ‘ Actualidad Económica ‘ al grupo Damm:

Damm, entre las 100 mejores empresas para trabajar, según el ‘ ranking ‘ de ‘ Actualidad Económica ‘

 

29/09/2018  elEconomista

 

Damm, grupo empresarial presente en sectores como la alimentación, bebidas, logística y distribución, ha logrado por primera vez formar parte del ‘ranking’ de ‘Las mejores empresas para trabajar’ de la revista ‘Actualidad Económica’.

El grupo señaló que se trata de un reconocimiento que pone en valor el trabajo realizado desde la compañía liderada por Demetrio Carceller «para mejorar el funcionamiento de la empresa y aumentar la satisfacción de los colaboradores».

El ‘ranking’, elaborado anualmente por la publicación ‘Actualidad Económica’, basa su puntuación en un cuestionario que reconoce a aquellas compañías que sobresalen por su gestión del talento, políticas de retribución y compensación, ambiente laboral, estrategia de RSC y planes de formación.

En el caso de Damm, la publicación ha destacado que los puntos fuertes que han convertido a la compañía en una de las 100 mejores empresas donde trabajar han sido la valoración positiva que tienen los empleados de los programas de formación ofrecidos y la política de retribuciones y reconocimiento del esfuerzo impulsada desde la compañía.

Con una plantilla integrada por más de 4.000 personas, en la última encuesta para analizar el clima laboral, que la compañía realizó para detectar los puntos a trabajar a nivel interno, se puso de manifiesto que el 75,2% de los colaboradores se sienten orgullosos de trabajar en Damm, «una clara muestra de que la plantilla valora muy positivamente las acciones impulsadas durante los últimos años para mejorar el ambiente y condiciones laborales de la empresa».

Como ejemplo de dichas acciones expone la creación de un plan de igualdad y diversidad, la incorporación en plantilla de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social, la activación de un plan de promoción de hábitos saludables entre los colaboradores o la realización de acciones de voluntariado corporativo mediante las cuales los colaboradores pueden participar en diferentes causas.

Además de implicar a los colaboradores para conseguir consolidar el posicionamiento de Damm como empresa socialmente responsable y sostenible, la empresa ha implicado «de lleno» a los trabajadores en su proceso de transformación digital. Para lograr establecer una nueva cultura digital global en la compañía, además de ofrecer la formación necesaria en el ámbito digital a todos los colaboradores, se ha buscado involucrarlos en el proceso mediante los ciclos de conferencias ‘Let’s Damm Together,’ evento celebrado mensualmente en la Antigua Fábrica Estrella Damm, al que todos los colaboradores están invitados a asistir presencialmente o vía ‘streaming’, y en el que pueden encontrar un espacio donde poner en común ideas y propuestas sobre el avance hacia una cultura digital transversal.

Demetrio Carceller, presidente ejecutivo de Damm, se mostró satisfecho de la incorporación de Damm en el ‘ranking’ y destacó que «para nosotros es un honor ser considerados una de las mejores empresas para trabajar en España. En Damm, durante los últimos años, hemos conseguido cambiar nuestras metodologías de trabajo y colocar a las personas en el centro nuestra estrategia empresarial. Estamos convencidos de que las personas son nuestro mejor activo y, por ello, trabajamos intensamente para que se sientan parte fundamental de nuestro día a día y estén orgullosos de pertenecer a Damm».

 

COME BACK PLAYSTATION ORIGINAL 1

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La mayoría de los productos que se introducen en el mercado desaparecen después de su ciclo de vida. Unos duran más que otros pero al final termina su vida útil.

Hay casos muy curiosos en los que el mercado vuelve a conceder una segunda oportunidad a productos que ya no se fabrican y se comercializan. Suelen ser productos que en su momento fueron muy importantes en el portfolio de la empresa y que generaron importantes ventas.

La empresa aprovecha la oportunidad de volver a introducir aquel producto que fue en su momento ‘ producto estrella ‘ y el Marketing hace el resto. Que la nostalgia y lo retro vuelve para un target entrado en años es muy interesante para generar notoriedad,  valor de marca y, por supuesto,  ventas.

En este caso la empresa japonesa Sony con un portfolio muy extendido en diferentes lineas de negocio apuesta con el retorno de uno de sus emblemáticos ‘ producto estrella ‘ como es la primera versión de su PlayStation original con sus juegos que marcaron una época dorada para los consumidores y al mismo tiempo de beneficios para la multinacional nipona.

El ciclo de vida de la primera PlayStation se había extinguido dando paso a nuevas versiones de producto con sus grandes acciones de Marketing mix. Y ahora los responsables de la marca Sony vuelven a lanzar la primera versión para que los consumidores nostálgicos vuelvan a pasar por caja y luego disfruten con sus recuerdos, emociones y sentimientos.

 

Y por cierto los consumidores que ya la tenemos que hacemos…!

 

David Pasarín

 

Os dejo la siguiente noticia que habla de ello:

PlayStation Classic, vuelve la PlayStation original con juegos que marcaron época

Alejandro Alcolea 19/09/2018

Era un secreto a voces y algo que empezó a estar sobre la mesa en cuanto Nintendo lanzó su NES Classic Mini, y ya es oficial. PlayStation Classic será la apuesta de Sony para conquistarnos estas navidades, una PlayStation mini con 20 de los mejores juegos de la consola.

Actualmente, vivimos una fiebre por todo eso de lo retro. Las diferentes compañías con consolas que marcaron un antes y un después en la industria están lanzando sus máquinas para demostrar que las joyas nunca mueren. Tenemos NES Classic Mini, SNES Classic Mini, la recién llegada Neo Geo Mini y falta ver la Mega Drive Mini de SEGA.

Sin embargo, nos faltaba otra jugadora en este terreno de juego, Sony. La PlayStation mini era algo que se esperaba con los brazos abiertos, y la compañía japonesa la acaba de anunciar, y seguro que muchas carteras ya están temblando por culpa de PlayStation Classic.

Juegos de PlayStation Classic

PlayStation fue una consola que democratizó el juego en 3D por el número de unidades que se pusieron en la calle. Además, la consola cuenta con algunos de los mejores juegos de todos los tiempos. Un ejemplo es Final Fantasy VII, un título que marcó a una época.

Una muestra es el revuelo que se ha formado alrededor del lanzamiento de Final Fantasy VII en nuevas plataformas, como se anunció en el Nintendo Direct de la semana pasada.

Ahora bien, PlayStation Classic llegará con 20 juegos preinstalados y, aunque no tenemos la lista completa, sí conocemos algunos de ellos, como el citado Final Fantasy VII, Wild Arms, Tekken 3, Jumping Flash o Ridge Racer 4.

Precio y lanzamiento de PlayStation Classic

PlayStation Classic llegará al mercado con dos mandos incluidos, un problema que tuvo NES Classic Mini en su lanzamiento, el venir solo con uno, un cable HDMI, un cable USB para alimentar la consola (aunque no un adaptador de red) y un manual muy de la época.

El precio de PlayStation Classic será de 99 euros y llegará el 3 de diciembre, perfecta para »fundirla» en vacaciones.

EL MÍTICO ESCARABAJO DE LA VOLKSWAGEN DESAPARECE EN JULIO DE 2019

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Estoy estos días con mis alumnos de segundo curso de Marketing y Publicidad hablando del ‘ Ciclo de vida del producto ‘. Hace unas semanas los medios de comunicación dieron la noticia de que el modelo de coche ‘ Escarabajo ‘ de la  empresa alemana Volkswagen desaparecería definitivamente tanto su produccción y venta en 2019.

La desaparición del mítico ‘ Escarabajo ‘ demuestra que ningún producto es eterno y que hay un ‘ Ciclo de vida ‘ para todos los productos que se introducen en el mercado. A pesar de sus 80 años de vida tendrá su final para el próximo año.

El ‘ Escarabajo ‘ fue creado en 1938 en Alemania bajo el mandato del Tercer Reich. La idea incial era posicionar el coche a un precio bajo dirigido a todo el pueblo obrero alemán  y diferenciarlo por su fácil mantenimiento y reducido gasto de combustible.

Pero la idea inicial no se correspondió con la realidad, seguramente por culpa de la entrada de la Segunda Guerra Mundial ya que se fabricaron muy pocas unidades y destinadas a los mandos militares de Hitler.

Fue a partir del final de la Guerra cuando Volkswagen retomó la producción en cadena y a gran escala (hasta 1973 en Alemania y luego México hasta 2003) convirtiendo el ‘ Escarabajo ‘ en un modelo de gran popularidad y prestigio mundial.

En 1998 la marca alemana apostó por un modelo nuevo y lanzó el ‘ New Beetle ‘ pero no al mismo target destinatario. El nuevo modelo no es tan accesible para todos los bolsillos porque mejora las prestaciones del ‘ Escarabajo ‘ .

Las ventas del ‘ Beetle ‘ han disminuido en los últimos años, especialmente en el mercado potencial más fuerte (EE.UU).

La apuesta estratégica de Volkswagen  pasa por modelos de coches electricos y la única posibilidad de que el ‘ Ciclo de vida ‘ del ‘ Beetle ‘ perdure sería con una nueva versión eléctrica del modelo para extender su vida.

Hoy por hoy, la Dirección de la firma alemana no contempla la idea de alargar su vida y hacer unn uevo ‘ New Beetle ‘ en versión eléctrica. Ya veremos porque las presiones del consumidor y la nostalgia vende mucho y puede hacer recapacitar a los responsables de la marca.

Todas las personas que tengan un ‘ Escarabajo original ‘ o la versión nueva ‘ New Beetle ‘ tienen  un automóvil que representa unos valores, sentimientos y emociones muy especiales. Es mucho más que un modelo de coche porque hay detrás una gran historia que nunca se olvidará.

David Pasarín

Os dejo la siguiente noticia que habla del ‘ Escarabajo ‘ y del ‘ Beetle ‘ :

Adiós al ‘escarabajo’: Volkswagen confirma que dejará de producir el mítico Beetle en 2019

Ecomotor.es / Reuters14/09/2018 

En los años 60, el Escarabajo era un pequeño y precioso icono de la generación del ‘baby boom’ de la posguerra. Volkswagen interrumpió las ventas del Beetle en Estados Unidos en 1979, pero siguió produciendo para México y América Latina.

A mediados de la década de 1990, en un momento en que Volkswagen trataba de relanzar sus ventas en Estados Unidos, el entonces presidente ejecutivo Ferdinand Piech presionó para resucitar y modernizar el distintivo diseño del Escarabajo iniciado por su abuelo, Ferdinand Porsche. El resultado fue un coche con forma de media luna llamado Nuevo Beetle, lanzado en 1998.

El Nuevo Beetle fue un éxito durante sus primeros años, con ventas de más de 80.000 vehículos en Estados Unidos en 1999, pero recientemente las ventas en ese país han caído, al igual que la mayoría de coches pequeños. En total, VW ha vendido alrededor de 500.000 Escarabajos en todo el mundo desde 1998, dijo la compañía.

Dos versiones especiales de despedida

Para conmemorar la despedida del Beetle, Volkswagen lanzará una versión especial apellidada ‘Final Edition’, que se comercializará en EEUU durante el próximo año con una carrocería cupé y convertible. Se podrán escoger dos acabados (SE y SEL) en color Pure White, Deep Black Pearl y Platinum Grey junto con dos colores únicos: Safari Uni y Stonewashed Blue.

Todos los modelos Beetle 2019, tanto descapotable como coupé, contarán con un motor TSI de 2.0 litros capaz de desarrollar 174 caballos. El propulsor estará asociado a una transmisión automática de seis velocidades.

El interior estará equipado con una pantalla táctil de 6,3 pulgadas y dispondrá de tecnologías de ayuda a la conducción y elementos de conectividad.

El precio del VW Beetle Final Edition cupé 2019 parte desde los 23.045 dólares (19.690 euros) y 27.295 dólares (23.320 euros) para el Beetle Convertible Final Edition.